GOBIERNO Y ESTRATEGIA DE
ORGANIZACIÓN GREMIAL
Contexto
- Una de las principales y más antiguas organizaciones sin fines de lucro, que fomenta la inversión, el desarrollo y la transferencia de mejores prácticas entre países, requiere renovar su plan estratégico.
- Plantea la necesidad de fijar una aspiración de mediano plazo y definir focos estratégicos que ordenen y focalicen los distintos esfuerzos de la organización.
Acompañamiento
- Acompañamiento en la preparación y realización de una Jornada de Planificación Estratégica
- Trabajo con los 14 miembros del Directorio y la Administración, realizando entrevistas, encuestas y reuniones de trabajo, para preparar la Jornada de Planificación Estratégica
- Liderazgo de la Jornada de Planificación Estratégica con el Directorio y Gerencia General facilitando las conversaciones y discusiones estratégicas
- Co-construcción del plan estratégico para los próximos 3 años, definiendo focos estratégicos y prioridades
- Seguimiento al año, con ejercicio “Recalculando” para hacer ajustes a las definiciones acordadas
Resultados
Definición de aspiración
concreta de mediano plazo, con cuatro focos estratégicos que ordenan y priorizan los esfuerzos a realizar
Desarrollo de un framework
que permite comunicar de forma clara la estrategia a a sus socios y a toda la organización
Actualización del plan anual de trabajo
con actividades concretas e indicadores por cada foco estratégico
Identificación de oportunidades de mejora y fortalecimiento
del gobierno corporativo y la administración
En palabras del cliente...
Paula Estévez
Gerente General AmCham Chile
Hemos trabajado con Changemaker Leaders en nuestras dos últimas planificaciones estratégicas. Estos procesos han sido muy exitosos porque nos permitieron obtener un plan estratégico claro, revisitar el propósito y definir nuestra nueva ambición en un contexto nacional e internacional cambiante.
Quiero destacar la experiencia, flexibilidad y adaptabilidad de Changemaker Leaders a las necesidades de nuestra organización, junto al compromiso con el trabajo serio y afiatado con la administración y el directorio. Siempre se mostraron sumamente disponibles y dedicados en todo el proceso, lo que ha sido fundamental para el éxito de nuestro proyecto.
Fue tan exitosa la primera planificación, que decidimos que nos acompañaran en una segunda etapa, que tenía como objetivo contar con su apoyo en el fortalecimiento del gobierno corporativo. Esto fue clave para la actualización de nuestros estatutos, que permitió modernizarlos y responder a las necesidades actuales y futuras de nuestros socios.
Quiero remarcar que estamos muy contentos y satisfechos desde AmCham de trabajar con Changemaker Leaders estos años, ya que significó un aporte y avance para nuestra organización en temas claves que nos permiten seguir siendo la principal Cámara de Comercio del país.
